La CGT de Grasse organise une formation CHSCT du 23 au 25 mai 2016.
Renseignement et inscription : 04 93 36 00 01
Formation CHSCT
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Archives de catégorie : A la une
Manif : 28 avril à Nice / 1er Mai à Grasse
Dans le contexte politique et social actuel, tant national que local, où les droits du travail sont attaqués, les droits et les outils syndicaux menacés (les unions locales en particulier, comme celle de Grasse dans le collimateur de l’ «animateur» municipal, le maire de Grasse), les responsables syndicaux –surtout les cégétistes– sanctionnés ou condamnés, nous nous devons de faire de ce 1er mai 2016, un jour de manifestation exceptionnelle sur Grasse.
La mobilisation de TOUS est donc primordiale pour montrer qu’ON NE LACHE RIEN !
Un rassemblement est donc prévu sur le Cours Honoré Cresp à partir de 10h30, avec prises de parole de responsables syndicaux. Nous prévoyons ensuite de manifester dans les rues de Grasse (bd du Jeu de ballon, place aux Aires , rue droite, sur la place du Petit Puy, jusqu’à la bourse du travail où un apéritif sera offert par la CGT.
Un repas/buffet avec animation musicale suivra (participation de 10€/pers, en soutien pour l’UL, et inscriptions souhaitées).
Alors, RENDEZ-VOUS au 1er MAI !
Sans oublier bien sûr, juste avant, la manif du 28 avril à Nice !
Tract à télécharger => 160428nice_160501grasse
Le 9 avril on marche pour le retrait de la loi travail !
Samedi 9 avril, ensemble,
salariés, privés d’emplois, jeunes,
retraités, entre amis, en famille
toutes et tous à la manif !
à 10h30 Place Massena – NICE
Manif jeudi 31 mars 2016
Exigeons le retrait de la loi El Khomri
Le gouvernement enfile les lois, accords nationaux interprofessionnels, rapports, etc… comme des perles, comme si de rien n’était, pour le bien de la compétitivité, pas pour les emplois et les salariés, mais pour les dirigeants et autres actionnaires.
El Khomri inscrit son projet de réforme du Code du Travail dans la suite « logique » gouvernementale, qui vient couronner le tout, en reprenant les desiderata du patronat sur les sujets qui lui tenaient à cœur depuis des décennies :
Sur le temps de travail :
- Les 35h00 ne seront désormais plus qu’un souvenir ;
- Le calcul du temps de travail pourra se calculer sur 3 ans ;
- La semaine pourra aller jusqu’à 60h00, et 12h00 par jour ;
- Les 11h00 de repos entre deux postes seraient remises en cause ;
- Les heures supplémentaires ne seraient payées que 10% au lieu de 25% actuellement ;
- Les forfaits-jours, seront « décloisonnés », et les entreprises de moins de 50 salariés, non couvertes par un accord collectif, pourront mettre en place des forfaits-jours « individuels ».
Sur les contrats de travail :
- Un contrat de travail pourra être moins favorable qu’un accord d’entreprise, que la convention collective ou le Code du travail ;
- Tout salarié qui refuserait la modification de son contrat de travail sous prétexte de difficultés conjoncturelles, se verrait notifier un licenciement pour cause réelle et sérieuse.
Sur les recours :
- Les indemnités en cas de contestation de licenciement seront soumises à un barème établi par la loi, ne pouvant excéder 15 moins de salaires.
Le projet de loi El Khomri est une remise en cause historique d’un siècle de Code du travail et de conquêtes sociales. C’est l’ensemble de la population, que nous soyons salariés, retraités, chômeurs, étudiants, qui est impacté.
Ce projet ne doit pas être reporté mais immédiatement retiré !
MANIFESTATION
JEUDI 31 MARS 2016
14h00 – Tête Carrée – Nice
Départ de Grasse : rdv 12h00 Gare SNCF
Tract 31 mars 2016 Manif à Nice : à télécharger
Projet EL KHOMRI
Tout bénef pour le Medef ! Ce texte offre en effet une liberté totale au patronat et constituerait s’il était adopté un recul historique des droits pour les salariés.
Toutes les mesures envisagées visent à précariser toujours plus, flexibiliser toujours davantage les salariés pour faire baisser le « coût » du travail, afin de faire grossir les profits financiers et les dividendes versés aux actionnaires. C’est tellement vrai que le Président du Medef, Pierre Gattaz, soucieux de ses intérêts, vient de signer une pétition pour soutenir le projet de loi !
7 français sur 10 considèrent que le projet de réforme du code du travail constitue une menace pour les droits des salariés. Ils ont raison !
8 mars : Journée internationale des droits des femmes
Les droits dont nous disposons aujourd’hui sont le fruit de la lutte de nos aîné-e-s. La période actuelle, avec les tentatives de remise en cause du droit à l’avortement ou encore la volonté d’enfermer les femmes comme les hommes dans des stéréotypes et des identités prédéfinies, montre pourtant que ces droits ne sont jamais acquis.
L’égalité proclamée dans la loi n’est pas effective au quotidien, il y a toujours :
- 27% d’écart salarial et 40% d’écart de pension de retraite entre les femmes et les hommes ;
- 80% des tâches ménagères assumées par les femmes ? ;
- 80% des femmes qui considèrent qu’elles sont régulièrement confrontées à des comportements sexistes au travail ;
La maternité entraine encore trop souvent, au mépris de la loi, le licenciement ou la pénalisation dans la carrière !
Pour la CGT, l’égalité au travail est fondamentale car elle permet l’émancipation et l’autonomie économique des femmes. L’histoire le montre, les grandes avancées pour les femmes ont été obtenues par la mobilisation. Ces avancées ne se sont pas faites au détriment des hommes, mais permettent au contraire l’émancipation de tous et toutes.
Nous appelons les salarié-e-s à se mobiliser le 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Nous appelons les femmes à se syndiquer et à s’organiser pour gagner l’égalité professionnelle, la mixité au travail, et lutter contre le sexisme et les violences.
L’égalité maintenant, c’est possible !
